MobilityWatch

DTL: Indrømmet - der mangler karrieremuligheder i vognmandsvirksomhederne

DEBAT: Skal det gøres mere attraiktivt at blive lastbilchauffør, skal der skabes mulighed for at komme videre ved at dygtiggøre sig, men det kniber mange steder. Det skriver Erik Østergaard, adm. direktør i DTL – Danske Vognmænd, i debatserie på MobilityWatch.

Adm. direktør Erik Østergaard, DTL – Danske Vognmænd | Foto: LISBETH HOLTEN

Der har de senere år været talt meget om chaufførmangel, som truer med at bremse væksten inden for transporterhvervet. Landets godsvognmænd har nemlig travlt trods coronakrise og flaskehalske i Fjernøstens havne. Både med at fragte varer og med at finde og ansætte nye chauffører.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra MobilityWatch

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

MobilityWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs