MobilityWatch

Aktører peger på korte karriereforløb som del af løsning på transportbranchens chaufførmangel

FOLKEMØDET 2022 - En del af løsningen på den massive chaufførmangel transportbranchen er at profilere chaufførfaget som noget, man beskæftiger sig med i en kortere årrække eller måske endda i sit sabbatår. Sådan lød nogle af forslagene under debat om chaufførmangel på Folkemødet på Bornholm.

Foto: Gorm Olesen/JPA

Hvad end der er tale om chauffører til lastbiler, busser eller taxaer, opleves der bredt i brancherne, at der er mangel på folk til at varetage opgaverne bag rattet.

Under en debat om rekrutteringsudfordringerne i transportbranchen fredag på Folkemødet på Bornholm blev flere idéer til, hvordan problemet kan løses, bragt til tovs.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra MobilityWatch

DFDS afviser stor stigning i billetpriser

DFDS melder i nyt regnskab om højere priser i passagerforretningen. Til MobilityWatch siger finansdirektør, at der ikke er sket en generel prisforhøjelse, og det er der heller ikke udsigt til. Inflationspres er dog et fokuspunkt.

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

MobilityWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs