
Sidste år fik topledelsen i DSV såkaldte ESG-mål ind som en del af dens incitamentbaserede lønpakke, og inden for nogle år kan over 1000 ansatte se frem til lignende ordninger i deres bonusprogrammer.
Det skriver Børsen.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app