MobilityWatch

SAS-chef ser gode muligheder for hurtig rekruttering af personale til genstart

Udfordringer med rekruttering af personale volder i visse hjørner af luftfartsbranchen problemer på grund af usikkerhed om rejser som følge af coronapandemien. Hos SAS ser man gode muligheder for hurtigt at kunne hente folk ind, mens Norwegian har sat sin lid til et rotationsprincip.

Foto: Stine Bidstrup/ERH

I påskedagene var der gang i rejseaktiviteten på den anden side af Atlanten. Også for meget.

I hvert fald for Delta Air Lines, som måtte aflyse mere end 100 afgange, fordi flyselskabet ikke kunne nå at ansætte folk med så kort varsel. I flysektoren kræves der desuden omfattende certificeringer til de enkelte flytyper, piloterne skal betjene for et selskab, hvilket kræver forløb, der tager mellem seks-otte uger.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra MobilityWatch

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

MobilityWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs