SAS-chef ser gode muligheder for hurtig rekruttering af personale til genstart

Udfordringer med rekruttering af personale volder i visse hjørner af luftfartsbranchen problemer på grund af usikkerhed om rejser som følge af coronapandemien. Hos SAS ser man gode muligheder for hurtigt at kunne hente folk ind, mens Norwegian har sat sin lid til et rotationsprincip.
Foto: Stine Bidstrup/ERH
Foto: Stine Bidstrup/ERH

I påskedagene var der gang i rejseaktiviteten på den anden side af Atlanten. Også for meget.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
!
!
Skal indeholde mindst 6 tegn
!
Skal indeholde mindst 2 tegn
!
Skal indeholde mindst 2 tegn

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

!
Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu

Læs også