SAS-chef ser gode muligheder for hurtig rekruttering af personale til genstart
Udfordringer med rekruttering af personale volder i visse hjørner af luftfartsbranchen problemer på grund af usikkerhed om rejser som følge af coronapandemien. Hos SAS ser man gode muligheder for hurtigt at kunne hente folk ind, mens Norwegian har sat sin lid til et rotationsprincip.
I påskedagene var der gang i rejseaktiviteten på den anden side af Atlanten. Også for meget.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
