MobilityWatch

K.W. Bruun & Co: Hvis to kandidater er lige gode, ansætter vi kvinden

Et afsnit i ledelsesberetningen i seneste årsregnskab løfter sløret for K.W. Bruun-koncernens politik om kønsfordeling i samtlige 36 selskaber.

Foto: Peter Hove Olesen/Politiken/Ritzau Scanpix

At kvinder og mænd har lige gode forudsætninger for at udføre de fleste arbejdsopgaver er noget, som Danmarks næststørste bilkoncern tager meget bogstaveligt.

Faktisk i sådan en grad, at det indgår i ledelsesberetningen i regnskaberne for samtlige 36 virksomheder i K.W. Bruun-koncernen, at hvis to kandidater er lige kvalificerede, og den ene er kvinde, skal jobbet per automatik gå til hende.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra MobilityWatch

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

MobilityWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs