Fragt & logistik

Mærsk har stadig lang vej mod ligestilling i ledelsen

Mærsk har fortsat udfordringer med at nå selskabets mål for antal kvinder i ledelsen, hvor udviklingen i 2021 på flere områder stod stille. Til gengæld vil bestyrelsen revurdere, om det nuværende mål for antal kvinder i bestyrelsen er ambitiøst nok.
Foto: Jens Hartmann Schmidt/Ritzau Scanpix
Foto: Jens Hartmann Schmidt/Ritzau Scanpix
af ANJA HAUGE

A.P. Møller-Mærsk opnåede ikke meget fremgang mod at opnå selskabets ligestillingsmål på ledelsesgangene i 2021.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
    • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Relaterede artikler

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Job