Mærsk-formand opfordrer til "dramatisk" øget diversitet i bestyrelser
Der er brug for markant større diversitet i danske virksomheders bestyrelser, lyder det fra bestyrelsesformand i Mærsk. Ellers går udviklingen i virksomhederne i stå.
af ANJA HAUGE
Danske bestyrelser er alt for ens sammensat, særligt når det kommer til alder, og det rammer virksomhedernes fremsynethed, lyder det blandt andet fra formanden i A.P. Møller Mærsk, Jim Hagemann Snabe, i Børsen.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
