DSB-ansattes tillid til ledelsen scorer lavest i måling: "Det er selvfølgelig en udfordring"
Tilliden til den øverste ledelse i DSB blandt medarbejderne er det punkt i selskabets årlige trivselsmåling, som scorer allerlavest. HR-direktør har svært ved at pege på en årsag til den manglende tillid, mens fællestillidsmand ser tidligere konflikt som roden til den lave score.
![Billeder fra en strejke blandt DSB's lokomotivførere i 2019. | Foto: Jens Dresling/Ritzau Scanpix](https://photos.watchmedier.dk/watchmedier/resize:fill:3840:0:0/plain/https://photos.watchmedier.dk/Images/article13802049.ece/ALTERNATES/schema-16_9/20190502-120113-2-1920x1079we.jpg)
Tilliden til DSB-ledelsen hos de ansatte er udfordret – og sådan har det været længe.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.