Topchefers nye form for bonus vækker skepsis – DSV får kritik

Det er for let for mange topchefer at gøre sig fortjent til en bonus relateret til CO2 og diversitet. Her vækker bl.a. DSV’s bonusprogram kritik, men formand kan ikke se problemet.
Thomas Plenborg, formand for DSV | Foto: Pr / Dsv
Thomas Plenborg, formand for DSV | Foto: Pr / Dsv
AF IBEN SCHMIDT

Det er for let for mange danske topchefer at gøre sig fortjent til en bonus koblet op på mål om f.eks. CO2-reduktioner eller øget diversitet på arbejdspladsen.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også