Topchefers nye form for bonus vækker skepsis – DSV får kritik
Det er for let for mange topchefer at gøre sig fortjent til en bonus relateret til CO2 og diversitet. Her vækker bl.a. DSV’s bonusprogram kritik, men formand kan ikke se problemet.
AF IBEN SCHMIDT
Det er for let for mange danske topchefer at gøre sig fortjent til en bonus koblet op på mål om f.eks. CO2-reduktioner eller øget diversitet på arbejdspladsen.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.